关于芝加哥公平工作周条例的友好提醒

在芝加哥工作的人只有能够为自己和家庭做好计划,他们才能茁壮成长, 让他们自豪地称这座城市为家. 这就是为什么去年夏天,芝加哥站在工人的一边,通过了《云顶集团》. 这项具有里程碑意义的法律确保了在特定行业工作的工人获得可预测的工作时间, 同时为雇主和雇员提供一个灵活的框架,根据需要对时间表进行更改,并为最后一分钟的时间表调整提供补偿.

《云顶集团》适用于符合下列准则的雇主:

  1. 在一个涵盖的行业内经营(建筑服务, 医疗保健, 酒店, 制造业, 餐厅, 零售, 或者仓库服务)

  2. 雇用100名或以上雇员(250名非牟利雇员), 其中至少有50人受该条例规管.

  3. 如果雇员大部分时间在芝加哥的一个受保护的行业工作,并赚取50美元,则受该条例的保护,年薪(薪金)$ 000或每小时(小时)$26或以下.

  4. 涵盖的员工包括18个月内外派工作420小时的临时工.

  5. 合格的餐厅必须有较高的员工和店面数量, 所以,请访问下面的链接,看看你是否符合法律的规定.

欲了解更多有关 公平的工作,请访问 www.芝加哥.gov / laborstandards,然后点击绿色的公平的工作图标.

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