2022年:小企业的未来

2022年商业云顶集团

随着我们进入2022年,许多小企业主都有很多事情要做. 新的一年是充满不确定性还是经济复苏? 消费者还会继续消费吗?? 员工会找另一份工作吗?

同样,有抱负的企业家也有很多问题. 2022年是创业的好年份吗? 他们也很关心消费者的行为和国家的情绪.

初创公司将继续蓬勃发展

刚刚的 QuickBooks新业务洞察报告, 这是由QuickBooks母公司委托的, 直觉, 有答案吗, 你可能会发现其中一些令人惊讶. 为一个, 83%的受访者表示,COVID-19大流行影响了他们的工作方式,并加快了他们的创业计划.

根据预测,基于美国.S. 人口普查数据 预计到2022年,将有1700万家企业成立. 大约5.其中600万家公司将雇佣员工. (想想这对2022年可能创造的就业岗位数量意味着什么.这将打破历史最高纪录.在2020年启动了300万家企业.

57%的受访者承认梦想有一天拥有自己的企业, 主要是出于“做自己的老板”和“对自己的未来有更多控制权”的愿望.67%的人会用个人储蓄来资助他们的初创公司.

支持中小企业

公众情绪对这些新企业来说是个好兆头——86%的消费者认为小企业“对经济至关重要”,57%的人表示,未来6个月他们将在小企业上花更多的钱. 这些消费者不仅想帮助当地公司, 但当他们在小店里购物时,他们会说“享受一流的客户服务”. 另外50%的受访消费者表示,他们已经在小企业上花了更多的钱.

2022年的新优先事项 

另一项调查,QuickBooks 小企业洞察报告该报告揭示了2022年小企业的一些新的优先事项.

旋转在线: 88%的人表示,网络销售将成为“明年重要的收入来源”,97%的人认为数字技术也很“重要”.

不管你是刚起步还是已经经营了一段时间,一个强大的网站是必不可少的. 正如我们之前提到的, 社会销售 对小企业有好处吗. 该报告称,来自社交媒体的收入平均占小企业收入的33%. 此外,实体企业22%的销售额来自社交媒体.

抗击通货膨胀: 97%的小企业主“担心通货膨胀”,45%的企业主表示“成本上升”是他们企业面临的最大威胁.

  • 63%的公司计划在未来三个月内提高价格以应对这种情况

吸引和留住员工: 44%的小企业计划在未来三个月招聘员工. 小企业主可以通过强调在小公司工作的好处来利用“大辞职”. 接受调查的小企业员工表示,与企业所有者的“密切关系”以及对公司的归属感是他们更喜欢在小企业工作的首要原因.

为了吸引和留住员工,企业主计划:

  • 提高工资以吸引新人才(44%),并提高现有员工的工资(46%)

  • 为现有员工提供更高的奖金(36%)

  • 雇佣年轻员工(30%)

新业务实践

从一项调查 鑫元鸿, 一个小企业会计软件平台, 揭示了许多小企业主计划在2022年改变他们的行为, 特别是在这四个领域:

支出:许多企业今年都削减了支出. 但许多人计划在2022年重新开始“明智地”投资自己的公司. 然而,他们预计寻找资金进行这些投资将是一项挑战.

购买习惯:由于今年他们在供应链方面面临的挑战, 企业计划比以前更早购买. 他们希望将供应链扩展到新的供应商. 他们还计划减少库存.

心理健康: 40%的小企业主担心自己的心理健康, 同样多的人关心员工的福利. 根据鑫元鸿的报告, 这让小企业主非常担心,他们会“尽一切可能”让自己和团队保持平稳.

债务: 56%的受访企业仍面临现金流压力, 但他们决心不让债务成为“一种不健康的依赖”.”

如果你计划在2022年创办一家小企业,或者需要别人帮助你确定新的一年的工作重点, 联系SCORE导师 今天!

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